C’era una volta la Produzione Video Aziendale affidata ad un’agenzia esterna.

Si arrivò, poi, ad inserire nell’organico un esperto di comunicazione video (spesso un videomaker).

Oggi tutto questo non è abbastanza!

Oggi la fame di contenuti video dei social, insieme alla importanza e la familiarità della comunicazione video per le aziende e i professionisti,
hanno trasformato questa Attivita’/Ruolo Professionale in una Skill da ricercare in  tutti i collaboratori e dipendenti di un’azienda.

Può sembrare esagerato?
No, non lo è!
Parliamo della conoscenza di un linguaggio, il Linguaggio Audiovisivo appunto.

Facciamo un esempio per essere più chiari.

“Sei il proprietario di un ristorante in una località turistica internazionale.
I tuoi clienti sono di varie nazionalità (inglesi, francesi, tedeschi, cinesi, americani, spagnoli),
devi creare lo staff per la nuova stagione e quindi esaminare CV e fare colloqui per assumere.
Ricercheresti un solo cameriere con la padronanza dell’inglese
oppure la conoscenza della lingua inglese sarebbe una caratteristica desiderata in ciascun dipendente,
o, almeno, di quelli a contatto con il pubblico?

Beh, non credo che ci sia molto da riflettere su quale possa essere la risposta.

Ecco allora che, se il FARE VIDEO è un LINGUAGGIO,
occorre che tutti i dipendenti lo conoscano bene e lo padroneggino senza alcuna difficoltà, almeno nel primo livello,
quello basilare e cioè registrare immagini, commentarle in voce o “intervistare” un ospite.
Per “intervistare” intendo parlare con semplicità di un argomento conosciuto
e di cui l’ospite è un esperto o il produttore stesso quando si parla di un prodotto.

Eh sì, ma mica tutti possono imparare il montaggio! (SENTO RISUONARE NELL’ARIA)

È certo che, all’interno dello staff, ci sarà chi è più smanettone,
chi più formato sulle APP e magari le utilizza già per i propri canali social,
studiando gli aggiornamenti e mostrandoli ai colleghi.

Su questa figura, più avanti nella conoscenza del linguaggio, verranno convogliati i “montaggi più complicati”,
mentre tutti dovrebbero essere in grado di fare: una diretta social,
oppure registrare un video, inserire una musica, accorciarlo un pochino, inserire un titolo in grafica e pubblicarlo in rete.

Sì, lo so, il pensiero è “ma io faccio il cameriere, io faccio il pizzaiolo, io sono il barman non un videomaker”!

Già, ma il vostro locale ha una clientela internazionale e tutti devono essere in grado di parlare con IL Cliente.
Allo stesso modo, i canali social non possono aspettare l’arrivo dell’esperto o del social media manager
perché parta una diretta con il buongiorno e l’invito a fare colazione,
o più tardi il pranzo, l’aperitivo o la cena.
Insomma, qualunque settore del vostro locale dovrebbe essere in grado di “andare on line in video” con la persona di riferimento autonoma nel comunicare.”

Ora, uscendo dall’esempio del locale con offerta food in zona turistica, pensiamo a qualunque tipo di azienda e alle tante attività che l’utilizzo del VIDEO può facilitare:

• COMMERCIALE Presentazione dei Prodotti

• COMMERCIALE Case History

• CUSTOMER CARE

• TUTORAGGIO verso i clienti

• ANTICIPAZIONI Eventi

• FORMAZIONE INTERNA

• INTRATTENIMENTO

e tante altre ancora.

Anche quando c’è una struttura esterna che si occupa della produzione video o un esperto che lavora nello staff,
non sarà mai abbastanza per coprire tutte queste esigenze, ci saranno sempre molte occasioni dove mancheranno questi professionisti
e, invece, uno Smartphone sarebbe già super performante per comunicare.
Magari in quel momento scoprirai che nessuno è pronto e lo sa utilizzare professionalmente.

E allora che fare?

SEMPLICE!

Valuta con il giusto peso un Curriculum che al ruolo professionale chiave, aggiunge tra le SKILL “capacità di produrre un video sul mio lavoro”.

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